Uitvaartmedia logo
  • Home
  • Nieuws
  • Vacatures
  • Bedrijvengids
  • Agenda
  • Vakblad Uitvaart
    • Over Vakblad Uitvaart
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Column
    • Inhoud Vakblad Uitvaart
    • Redactie
  • Brancheblad Uitvaartzorg
    • Over BU
    • Abonneren
    • Adverteren
    • Inhoud BU
    • Redactie
  • Contact
    • Adverteren
    • Colofon
Locatie: Home → CAO → Uitvaart-CAO: 4,5% meer loon

Uitvaart-CAO: 4,5% meer loon

27 apr 2001

Een loonsverhoging van 4,5 procent voor CAO-lonen en 4 procent voor bovenschalige lonen is de belangrijkste wijziging in de nieuwe uitvaart-CAO. Voor het eerst zal de uitvaart-CAO nu ook algemeen verbindend worden verklaard.

Deze week hebben vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers overeenstemming bereikt over de nieuwe uitvaart-CAO. De vakbonden zullen het onderhandelingsresultaat met een positief advies voorleggen aan hun achterban. Bij goedkeuring door de leden zal de CAO vanaf 14 mei van kracht zijn.

De uitvaart-CAO heeft een looptijd van veertien maanden, twee maanden langer dan gebruikelijk. Hierdoor valt het aflopen van de uitvaart-CAO samen met het aflopen van de CAO voor crematoria. Het is de bedoeling dat beide CAO’s worden samengevoegd. Een werkgroep gaat nu onderzoeken of dat volgend jaar al mogelijk is.

De belangrijkste wijzigingen in de nieuwe uitvaart-CAO is een loonsverhoging met 4,5% voor CAO-lonen en een verhoging met 4% voor bovenschalige lonen.
Daarnaast is de regeling voor financiering van kinderopvang gewijzigd. Voorheen werd hiervoor op het loon 0,5% ingehouden. Dat percentage is verlaagd naar 0,3%. Dat bedrag zal worden afgedragen aan een centraal fonds voor kinderopvang in de uitvaartbranche. Omdat oudere werknemers oververtegenwoordigd zijn, is er nog weinig beroep gedaan op deze regeling. De verwachting is echter dat met de verjonging van de werknemers het aantal aanvragen de komende jaren zal toenemen.

Een andere aanpassing betreft de vrijstelling voor avond- en weekenddiensten. Daarvoor is de leeftijd verlaagd van 60 naar 55 jaar, in overeenstemming met de crematorium-CAO. Deze vrijstelling is echter geen verplichting. In de nieuwe CAO is tevens vastgelegd dat de eerste wachtdag bij ziekte wordt ingetrokken.

Dit jaar zal de uitvaart-CAO voor het eerst algemeen verbindend worden verklaard voor de gehele sector. Bij de twee eerdere CAO’s die zijn afgesloten, was dat nog niet gebeurd omdat er geen overeenstemming was over de vraag of de bij de CAO betrokken ondernemingen de meerderheid van de in de sector werkzame mensen vertegenwoordigen.

Overname van artikelen of gedeelten van artikelen uitsluitend met bronvermelding!


Vorige bericht
Volgende bericht

Gerelateerde artikelen

default image
Uitvaartstaking om hoger loon
default image
Werkgevers willen gematigde loonkostenontwikkeling in uitvaartwezen
default image
Onderhandelingen over crematorium-cao opnieuw vastgelopen
Vakblad Uitvaart Brancheblad Uitvaartzorg

Bedrijfsprofiel - advertorial

Overzicht
  • Een plaatje zegt meer dan duizend woordenEen plaatje zegt meer dan duizend woorden
  • Uniek in de uitvaartbranche: Fin Vivant, uw financieel gesprekspartnerUniek in de uitvaartbranche: Fin Vivant, uw financieel gesprekspartner
  • UitvaartLite: online administratie voor uitvaartondernemingenUitvaartLite: online administratie voor uitvaartondernemingen
Advertorial aanmelden

Werken in de Uitvaart

Overzicht
  • ICT Analist - Yarden
  • Vrijwilliger voor café en museumwinkel - Nederlands Uitvaart Museum Tot Zover
  • Medewerker Restauratieve Dienst (oproep) - Yarden
Vacature aanmelden

Nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws per e-mail

Mensen

Overzicht
  • Susan Versteeg neemt afscheid van MonutaSusan Versteeg neemt afscheid van Monuta
  • Nicole van den Bos gestart met [mooi] afscheidNicole van den Bos gestart met [mooi] afscheid
  • Echtpaar start als franchisenemer bij YardenEchtpaar start als franchisenemer bij Yarden
  • Jochem Wouda en Simon Slager tekenen bijJochem Wouda en Simon Slager tekenen bij
  • Van der Vlis met pensioenVan der Vlis met pensioen
Mensen aanmelden

De stelling

Om concurrentie tussen gemeenten onderling te voorkomen, moeten burgers voortaan alleen nog maar in hun eigen woonplaats worden gecremeerd of begraven.

Bekijk resultaat

Reageer op deze stelling Bekijk de reacties

Loading ... Loading ...
Uitgever Uitvaart Media
Postbus 80532
2508 GM Den Haag
tel. : + 31(0) 70 351 8818
fax : + 31(0) 70 351 8809
e-mail : info@uitvaartmedia.com
Vakblad Uitvaart Brancheblad Uitvaartzorg
Pagina's
  • Home
  • Adverteren
  • Colofon
  • Disclaimer